Programme De La Formation :
1ère année :
- Module 1 : Théorie des Organisations
- Module 2 : Gouvernance des systèmes d’information RH
- Module 3 : Sociologie du travail et des Organisations
- Module 4 : Management d'équipe
- Module 5 : Droit du travail et obligations légales
- Module 6 : Gestion Financières
- Module 7 : Management Stratégique appliqué aux RH
- Module 8 : Economie Stratégique
- Module 9 : Economie du travail et politique de l’emploi
- Module 10 : Bien-être au travail et Risques Psycho-sociaux
- Module 11 : Outils & Politiques de Recrutement et de l'intégration
- Module 12 : Négociation, argumentation et persuasion
- Module 13 : Business English
2ème année :
- Module 1 : Marketing RH et le Recrutement
- Module 2 : Entrepreneuriat
- Module 3 : Ingénierie de la formation et Cadre légal
- Module 4 : GPEC
- Module 5 : Bilan de compétences et gestion de carrière
- Module 6 : Classification & Politiques de rémunérations
- Module 7 : Communication Interne et externe
- Module 8 : Conduite du changement et RSE
- Module 9 : Coaching et développent personnel
- Module 10 : Gestion des RH à l’international
- Module 11 : Business English
- Module 12 : La digitalisation des processus RH
- Module 13 : PFE
Pré-requis :
Niveau de recrutement : Bac + 4, Bac + 3.